Adhérez aux changements de manière décisive et efficace©
4 h 45 min
99.00 €
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand.
Cible
Toute personne souhaitant développer une attitude proactive pour mener à bien des changements personnels ou professionnels.
Synopsis
Ce parcours a pour objectif de vous accompagner dans un processus de changement en vous permettant de développer votre résilience et une attitude proactive.
Objectifs
Si vous jouez à « Adhérez aux changements de manière décisive et efficace », vous pourrez atteindre les objectifs suivants :
Objectif général
- Développer les compétences clés en gestion pour mener à bien les processus de changement personnel et organisationnel de manière efficace et proactive.
Objectifs spécifiques
- Découvrir et comprendre comment adopter une attitude active et proactive face au changement.
- Connaître et mettre en pratique des stratégies pour diriger un processus de transformation et de consolidation du changement au sein de l’entreprise ou de l’organisation.
- Connaître les facteurs qui favorisent la résilience et comment celle-ci aide à faire face aux difficultés et aux changements.
Compétences
- Développer sa résilience
- Définir des objectifs
- Accepter et s’adapter à la réalité
- Développer une attitude proactive
- Développer des processus de transformation
Contenu
Le contenu du programme se compose des modules suivants :
Module 1 – Gestion efficace du changement :
- Le changement.
- Surmontez les obstacles qui vous empêchent d’avancer.
- Acceptez votre réalité.
- Adaptez-vous à votre nouvelle réalité.
Module 2 – Conduite du changement :
- Sensibiliser sur le besoin du changement.
- Analyser l’impact et promouvoir l’engagement envers le changement.
- Former l’équipe et pratiquer les nouvelles compétences requises.
- Consolider et renforcer une culture du changement.
Module 3 – Résilience :
- Connectez-vous à vous-même pour renforcer la résilience.
- Connectez-vous aux autres en comptant sur les relations.
- Connectez-vous à votre avenir, en vous fixant un objectif.
Ce parcours contient les jeux suivants
Route-321
Gestion efficace du changement
Milo Bernal dirige une compagnie d’autocars sur le point d’être rachetée par une multinationale qui lui offre un travail en tant que chauffeur.
Heroes
Conduite du changement
Après avoir obtenu son diplôme universitaire, Mia Carter retourne dans son village pour s’occuper de Heroes Inc., une ancienne entreprise de super-héros ruraux au bord de la faillite. Mia pense que les nouvelles technologies sont la solution idéale pour sauver l’entreprise. Cependant, pour que l’équipe accepte sa proposition, elle devra trouver le moyen de conduire le changement
Lotus
Résilience
Lorsque la nouvelle d’un deuxième épisode de pluies acides tombe, Billy, alors en déplacement hors de sa ville, est pris de court et doit se réfugier dans un bunker communautaire avec cinq inconnus. Une fois sur place, il devra faire face à ses propres craintes, aux complications de la cohabitation et à la frustration d’être séparé de sa femme pour une durée indéterminée.